甲公司2018年度管理部門的應(yīng)付職工薪酬為131.5萬元，其中:工資、薪金為100萬元(為合理的工資、薪金)，職工福利費(fèi)20萬元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)2.5萬元，職工教育經(jīng)費(fèi)9萬元。甲公司2019年度應(yīng)付職工薪酬為128萬元，其中:工資、薪金為100萬元(為合理的工資、薪金)，職工福利費(fèi)25萬元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)2.5萬元，職工教育經(jīng)費(fèi)0.5萬元。甲公司2018年度和2019年度稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)均為500萬元，假設(shè)無其他納稅調(diào)整項(xiàng)目，且每年企業(yè)所得稅稅率均為25%。

答： 你好同學(xué)需要咨詢什么問題

培訓(xùn)費(fèi)的專用發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)稅額的會(huì)計(jì)分錄：借；管理費(fèi)用，應(yīng)交稅費(fèi)（進(jìn)項(xiàng)稅額），貸；應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)借；應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)，貸；銀行存款 這個(gè)應(yīng)付職工薪酬 -職工教育經(jīng)費(fèi)是含進(jìn)項(xiàng)稅的嗎？

答： 你好；? ? 這個(gè)是 含稅金額的。? 因?yàn)橘J方是包括了含稅 進(jìn)項(xiàng)稅的金額了? ?

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

甲公司2018年度管理部門的應(yīng)付職工薪酬為131.5萬元，其中:工資、薪金為100萬元(為合理的工資、薪金)，職工福利費(fèi)20萬元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)2.5萬元，職工教育經(jīng)費(fèi)9萬元。甲公司2019年度應(yīng)付職工薪酬為128萬元，其中:工資、薪金為100萬元(為合理的工資、薪金)，職工福利費(fèi)25萬元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)2.5萬元，職工教育經(jīng)費(fèi)0.5萬元。甲公司2018年度和2019年度稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)均為500萬元，假設(shè)無其他納稅調(diào)整項(xiàng)目，且每年企業(yè)所得稅稅率均為25%。要求：（1）要求列示以下計(jì)算過程：2018年應(yīng)付職工薪酬賬面價(jià)值=2018年應(yīng)付職工薪酬計(jì)稅基礎(chǔ)=2018年遞延所得稅資產(chǎn)余額=2018年遞延所得稅費(fèi)用=2018年當(dāng)期所得稅費(fèi)用=2018年所得稅費(fèi)用=

答： 你好，同學(xué) 2018年應(yīng)付職工薪酬賬面價(jià)值=131.5 2018年應(yīng)付職工薪酬計(jì)稅基礎(chǔ)=131.5-(9-100*0.08)=130.5 2018年遞延所得稅資產(chǎn)余額=(131.5-130.5)*0.25=0.25萬 2018年遞延所得稅費(fèi)用=-0.25萬 2018年當(dāng)期所得稅費(fèi)用=(500+1+2.5-100*0.02+20- 100*0.14)*0.25=126.875萬 2018年所得稅費(fèi)用=126.875-0.25=126.625萬