員工工資及個(gè)人所得稅核算的課，現(xiàn)有這個(gè)問(wèn)題老師說(shuō)日工資有兩種算法，以這個(gè)月（9月）為例，假如是雙休制1.是按出勤天數(shù)，應(yīng)出勤天數(shù)也就是31-9（周六日）=22天，日標(biāo)準(zhǔn)工資=工資/22天2.是按月日歷天數(shù)計(jì)算，日標(biāo)準(zhǔn)工資=工資/31我想請(qǐng)教的問(wèn)題是，以今年10月為例，法定假日有4天（國(guó)慶3天，中秋1天），周六日有9天（有和法定假日重合的天數(shù)），小李月標(biāo)準(zhǔn)工資是3000，假如她是10月9號(hào)入職，請(qǐng)問(wèn)用方法1和2分別計(jì)算，她的工資和出勤天數(shù)是多少我的

答： 我的答案： 方法1，10月應(yīng)出勤天數(shù)：30-4-9=17天，小李9號(hào)入職，到月底不缺勤，實(shí)際出勤17天...應(yīng)發(fā)工資為3000元？ 方法2，9號(hào)入職，到月底不缺勤，一共是21天，應(yīng)發(fā)工資=3000/30*21=2100元 我這樣算對(duì)嗎？

出勤天數(shù)和工資怎么算，假如公司是周末雙休制，以今年10月為例，法定假日有4天（國(guó)慶3天，中秋1天），周六日有9天（有和法定假日重合的天數(shù)），本月應(yīng)出勤天數(shù)是31-4-9=18？ 假如小李是10月9日進(jìn)入公司開(kāi)始上班，月工資是3000，那她的應(yīng)出勤天數(shù)和工資應(yīng)該是多少呢？

答： 以2017年10月為例,10月1-8休息,141521222829周末六天休息,共14天,小李10月9日入公司,她的應(yīng)出勤天數(shù)是31-14=17天,工資是3000元

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

練習(xí)題某職工月標(biāo)準(zhǔn)工資為6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，該職工5月份請(qǐng)事3天，請(qǐng)病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率為20%。請(qǐng)分別按照30、21.75以及實(shí)際法定工作天數(shù)來(lái)計(jì)算日工資率，按照出勤時(shí)間計(jì)算計(jì)時(shí)工資和按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤兩種方法來(lái)計(jì)算該職工本月應(yīng)得工資。

答： 同學(xué)你好 1.按照一個(gè)月30日來(lái)計(jì)算：日工資=6307.5/30=210.25元 按照一個(gè)月21.75日來(lái)計(jì)算：日工資=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤時(shí)間計(jì)算計(jì)時(shí)工資=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤時(shí)間計(jì)算計(jì)時(shí)工資=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%