老師員工與公司簽勞動(dòng)合同，有的一年期限 有的5年期限，這個(gè)有什么區(qū)別嗎？

答： 勞動(dòng)合同一般簽一年，也有的是三年，具體由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況決定，法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。 如果勞動(dòng)合同簽的一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期是不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

老師，勞動(dòng)合同一年與三年有沒(méi)什么區(qū)別嗎？試用期這個(gè)點(diǎn)我知道。比如簽一年，到期了，意思公司和員工就可以不用再續(xù)簽，也沒(méi)有賠償之類(lèi)的？

答： 你好，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)沒(méi)什么區(qū)別，三年更有保障一些。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

簽訂勞動(dòng)合同與工作協(xié)議有什么區(qū)別？之前跟公司簽的是勞動(dòng)合同，合同是一年一簽，新的一年公司改簽工作協(xié)議，想請(qǐng)教一下這兩者有什么區(qū)別，謝謝！

答： 你好！ 沒(méi)有區(qū)別的，實(shí)質(zhì)上是一樣的