企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資總額的14%的部份準(zhǔn)予扣除，這里所說(shuō)的福利費(fèi)，是沒(méi)有分配到個(gè)人計(jì)提個(gè)人所得稅的嗎？

答： 您好！是所有的。包括給個(gè)人的和集體的。

老師好 福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。這里的工資薪金總和是計(jì)提的工資嗎？

答： 是的，福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。這里的工資薪金總額是指企業(yè)實(shí)際發(fā)生的，并且允許稅前扣除的工資薪金總額，而不是會(huì)計(jì)上的工資薪金提取數(shù)總額。 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。因此，在實(shí)際操作中，企業(yè)需要按照規(guī)定的比例計(jì)算職工福利費(fèi)的稅前扣除限額，并將扣除后的金額填入企業(yè)所得稅申報(bào)表中。 請(qǐng)注意，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，必須是符合稅法規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)的支出，例如職工因公出差的交通費(fèi)用、因公外出的住宿費(fèi)用等。同時(shí)，企業(yè)還需要按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行福利費(fèi)支出的會(huì)計(jì)核算和申報(bào)工作。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

職工福利費(fèi)可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。這里的工資薪金總額指企業(yè)全年的嗎？還是其他？

答： 是指全年實(shí)際發(fā)放的工資總額