公司收到生育津貼9000，員工產(chǎn)假有發(fā)工資，所以9000不會(huì)給員工了，產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資8000，社保公積金個(gè)人承擔(dān)1400，實(shí)發(fā)工資6400，每月工資都有計(jì)提，當(dāng)時(shí)做的分錄是借：管理費(fèi) 8000 貸：應(yīng)付職工薪酬8000?，F(xiàn)在貸方：管理費(fèi)8000 營(yíng)業(yè)外收入1000。對(duì)嗎

答： 可以的　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

老師：內(nèi)賬，我之前是做工資和社保的時(shí)候這樣做的 計(jì)提 借：管理費(fèi)用-工資 10000 貸 應(yīng)付職工薪酬-工資 10000發(fā)放時(shí)：借 應(yīng)付職工薪酬-工資 10000貸 其他應(yīng)收款-社保個(gè)人部分2000 銀行存款8000 但是我想了想 內(nèi)賬是做真實(shí)的，而個(gè)人部分是員工承擔(dān)的，不需要如管理費(fèi)用，我是不是可以把個(gè)人部分不入費(fèi)用，我這樣做行嗎： 借 管理費(fèi)用 8000 貸 應(yīng)付職工薪酬 8000 發(fā)放時(shí) 借應(yīng)付職工薪酬 8000 ，貸 銀行存款 8000 繳納社保 管理費(fèi)用-社保公司 其他應(yīng)收款-個(gè)人 貸 銀行存款

答： 不是的，你之前的處理方式是正確的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

收到員工生育津貼,后期不需支付給職工員工產(chǎn)假3個(gè)月，期間發(fā)放基本工資2360元*3個(gè)月， 并且已計(jì)提工資，借：管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬產(chǎn)假后公司收到社保局的生育津貼7709.33元，分錄怎么做？

答： 你好，需要把這個(gè)2360×3扣除嗎？借銀行 貸應(yīng)付職工薪酬工資，2360×3 其他應(yīng)付款 借應(yīng)付職工薪酬工資，借管理費(fèi)用工資負(fù)數(shù) 借其他應(yīng)付款，貸銀行存款