老師：有一句話不明白，關(guān)于短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。年度報告期間是啥意思？為什么還要延期12個月？短期薪酬不是每個月直接付起走的嗎？咋整那么復(fù)雜，難以理解

答： 同學(xué)你好 年終獎一般是年度結(jié)束以后評估支付的 但是也是短期薪酬

在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利是什么意思？能舉例說明 嗎？實(shí)際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬？怎么確認(rèn)

答： 你好，比如你每年年假5天，今年沒休完的明年繼續(xù)就是累計，否則就是非累積，累計的在12.31號要借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬。不理解意思，請老師解釋一下，既然是短期薪酬，為什么是結(jié)束后12和月

答： 你好，會計上一般對未來一個會計年度內(nèi)發(fā)生的事宜都認(rèn)為是短期，超過一個會計年度會認(rèn)為是長期，一般也就是12個月。