設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃區(qū)別

設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃區(qū)別如下:

1、定義不同:設(shè)定提存計(jì)劃是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃;設(shè)定受益計(jì)劃是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃,企業(yè)按照預(yù)先設(shè)定的金額或比例為員工支付福利,員工退休后每期所能獲得的年金水平是固定的,年金繳費(fèi)和投資運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)都由企業(yè)承擔(dān),因此也稱(chēng)作是"待遇確定型計(jì)劃".

2、風(fēng)險(xiǎn)與收益不同:設(shè)定提存計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低,企業(yè)只需按照預(yù)定的金額或比例繳存資金,不需要承擔(dān)額外的支付義務(wù),但收益一般也較低;設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)和收益都由企業(yè)承擔(dān),如果企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)不善,企業(yè)可能需要承擔(dān)額外的支付義務(wù),但如果投資運(yùn)營(yíng)得當(dāng),員工則可以獲得更高的收益.

此外,在實(shí)際操作中,設(shè)定提存計(jì)劃更加靈活,企業(yè)可以根據(jù)自身的財(cái)務(wù)狀況和員工的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整;而設(shè)定受益計(jì)劃則需要更加精確地計(jì)算和規(guī)劃,以確保員工在退休后能夠獲得預(yù)期的收益水平.

設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)如何處理?

設(shè)定受益計(jì)劃的核算步驟多,又需運(yùn)用精算假設(shè),且有可能產(chǎn)生精算利得和損失,因而處理較為復(fù)雜.

設(shè)定受益計(jì)劃由兩部分組成.一個(gè)部分為在損益中確認(rèn)的金額.這部分金額又由兩個(gè)部分組成.一是服務(wù)成本,包括當(dāng)期服務(wù)成本、過(guò)去服務(wù)成本和結(jié)算利得與損失.二是設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額,包括計(jì)劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的利息費(fèi)用以及資產(chǎn)上限影響的利息.

另一個(gè)部分為在其他綜合收益中確認(rèn)的金額,即重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng).這部分包括以下3個(gè)方面.首先是精算利得和損失,其次是計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào),最后是資產(chǎn)上限影響的變動(dòng).如果以后精算的折現(xiàn)率更高或者更低、社會(huì)的醫(yī)療水平上升或者下降、通貨膨脹或者通貨緊縮等,都會(huì)對(duì)設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值產(chǎn)生影響,并且要將其變動(dòng)部分記入其他綜合收益科目.

設(shè)定受益計(jì)劃的簡(jiǎn)要核算分4步.一是確定設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本;二是確定設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn);三是確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益的金額;四是確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收益的金額.

設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃區(qū)別有什么?綜合以上內(nèi)容所述,大家應(yīng)該都知道作為企業(yè)的設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩個(gè)概念之間存在的不同,大家應(yīng)該對(duì)此概念是有所認(rèn)知的.其次,作為企業(yè)的提存和收益的計(jì)劃,在對(duì)于員工的福利上都有不同的操作,如果你們對(duì)于這兩個(gè)概念還有什么不同的意見(jiàn),小編老師倒是建議你們可以來(lái)本網(wǎng)站上找會(huì)計(jì)老師進(jìn)行咨詢(xún),會(huì)有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)老師給你們解答的.