去年工資多計提該怎么調(diào)整?

1、執(zhí)行企業(yè)會計準則的,沖回以前年度多計提收入,需要通過"以前年度損益調(diào)整"科目.

借:以前年度損益調(diào)整

應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(銷項稅額)增值稅一般納稅人適用

借:應(yīng)交稅費-應(yīng)交企業(yè)所得稅

貸:應(yīng)收賬款等相關(guān)科目

同時結(jié)轉(zhuǎn)

借:利潤分配-未分配利潤

貸:以前年度損益調(diào)整

2、執(zhí)行小企業(yè)會計準則的,沖回以前年度多計提收入,直接沖減本期收入即可.

貸:主營業(yè)務(wù)收入(或其他業(yè)務(wù)收入等科目)紅數(shù)

借:應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(銷項稅額)增值稅一般納稅人適用

貸:應(yīng)收賬款等相關(guān)科目

工資計提會計分錄是怎樣的?

工資計提會計分錄:

借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費用(行政人員薪酬)

銷售費用(銷售人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

合同履約成本

貸:應(yīng)付職工薪酬

實際發(fā)放:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金等

職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對"去年工資多計提該怎么調(diào)整?"這一問題的全部解答.去年工資,如果多計提的話,就需要及時調(diào)整.執(zhí)行不同的會計準則,那么調(diào)整處理方法會存有差異.大家可以根據(jù)實際情況,來參考上述方法.