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企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，老師這句話怎么理解
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2021-02-01
1、企業(yè)應當在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬。（ ） A 正確 B 錯誤
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2020-03-09
老師，請問累計帶薪缺勤是怎么計算的
1/1471
2020-05-06
舉例說明一下：累積帶薪缺勤如何計算
1/5485
2019-12-16
為什么需要對累計帶薪缺勤進行預提？
1/4383
2019-03-07
為什么說“企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。”是對的，不是說非累積帶薪缺勤的職工薪酬已經(jīng)包含在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資薪酬中碼，因此不必作額外的賬務處理嗎？
1/4247
2020-02-25
累計帶薪缺勤的賬務處理如何結(jié)轉(zhuǎn)呢？
1/11381
2019-04-27
累積帶薪缺勤是否包括在本月工資中
1/344
2024-01-13
老師好，企業(yè)應在職工實際缺勤的會計期間確認與累計帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，為什么是錯誤的呢？謝謝
1/772
2020-03-25
3>.根據(jù)資料(3),帶薪缺勤屬于()A職工工資、獎金、津貼和補貼 B職工福利費C短期帶薪缺勤。D短期利潤分享計劃
1/2534
2020-04-02
初級會計實務，累計帶薪缺勤，里面說:“企業(yè)應當在職工提供了服務，從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累計帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累計未行駛權(quán)利而增加的預期支付金額計量”，怎么理解“職工提供了服務，從而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利”這句話
1/2002
2020-03-05
老師，累計帶薪缺勤的金額，是從工資里面扣一部分計提，還是工資是工資的金額，累計帶薪缺勤是額外計提的金額。
1/1571
2021-05-09
【例題?判斷題】企業(yè)應在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬。（　?。? 老師，這道題怎么理解
1/4415
2020-07-31
工資是3000底薪+500績效 績效是360 實發(fā)工資是3360 但缺勤一天 我是哪個固定基數(shù)算缺勤呢 是3000還是3500，算缺勤扣款時加不加績效500元
1/1357
2018-08-20
老師，生產(chǎn)工人的累計帶薪缺勤計入什么？
3/2585
2019-07-05
老師，職工薪酬那一章，短期帶薪缺勤2016年計提2017年的帶薪缺勤是5000，這個管理費用計入2016年，2017年沒發(fā)生，是沖減2017年的管理費用嗎
6/374
2023-06-11
老師好，企業(yè)應在職工實際缺勤的會計期間確認與累計帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，為什么是錯誤的呢？謝謝老師
1/1563
2020-03-25
老師，請問業(yè)務員的考勤有缺勤的怎么設置扣款，公司業(yè)務員的底薪與業(yè)績掛鉤，這樣缺勤請假的，曠工還怎么扣款
3/2383
2020-07-01
老師好 企業(yè)應當在職工提供服務從而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬 。這句話啥意思 ？謝謝老師
2/1762
2021-06-25
累計帶薪缺勤生產(chǎn)人員是記入管理費用嗎?
1/2178
2019-05-14