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勞務報酬的金額在800元以下是不用交稅嗎？
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2022-04-06
老師兼職收入可以按工資薪酬申報個稅吧？
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2020-06-17
結轉本月應付職工薪酬工資36000的會計分錄
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2020-06-17
工傷保險是計入稅費還是計入薪酬-保險呢
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2018-12-20
應付職工薪酬薪酬在9月份的時候沒有結轉到管理費的情況下交了第三季度的企業(yè)所得稅 我在10月的時候連同9的應付職工薪酬一起在做結轉 可以這么操作么？ 會對企業(yè)所得稅有影響么？？
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2018-01-01
比如計提 工資 借： 勞務成本100 貸：支付職工薪酬 100 繳納社保 借：應付職工薪酬 -社保 15 其他應收款-社保 10 貸：銀行存款 25 發(fā)放工資 借：應付職工薪酬 90 貸：銀行存款 80 其他應收款 -社保 10 （計提工資里社保20）
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2023-02-13
借：管理費用 19600???貸：應付職工薪酬 19600，借：應付職工薪酬/工資總額21824.84?????貸：其他應收款---社會保險費2224.84????????????銀行存款 19600 如果我這樣做我的應付職工薪酬就不相等了，我的工資總額要不要加上墊付的個人社保？？
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2018-06-06
老師請問，19年的工資都做到研發(fā)費用里面去了，管理費用里面的工資為0，匯算清繳的時候，管理費用喊填職工薪酬應該怎么填啊？表A105050按照應付職工薪酬填寫的，就和管理費用里的職工薪酬對不上
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2020-04-14
老師，收到失業(yè)中心返的穩(wěn)崗返還金只能用于交保險，可以一次性沖管理費用/職工薪酬/失業(yè)險嗎？我們的單位部保險是要過應付職工薪酬的，這種做的話應付職工薪酬也要沖嗎？老師分錄要怎么寫？
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2020-06-30
單位食堂是個人承包的，一直是拿收據(jù)結賬可行嗎？做賬時 借:管理費用一應付福利費 貸:應付職薪酬一福利費 支付時 借:應付職工薪酬一福利費 貸:銀行存款。對嗎？如果不通過應付職工薪酬科目可行嗎？
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2019-01-15
你好，跨年的產(chǎn)能獎勵(2020年已用銀行存款支付，走的“應付職工薪酬-獎金津貼”)，本應入制造費用-福利費沖應付職工薪酬-獎金津貼，那現(xiàn)在跨年還能直接入制造費用嗎？怎么沖“應付職工薪酬-獎金津貼”掛賬數(shù)
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2021-07-17
非居民個人的 稿酬所得，特許權使用費所得，勞務報酬所得，收入需要減除20%嗎？ 比如：非居民個人的月工資是7000元，稿酬所得是用：7000*（1-20%）*70% 做為應納稅所得額，還是直接 用 7000元 做為應納稅所得額呢？
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2019-05-07
具體計算方式為：個人所得稅退稅額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈)×適用稅率-速算扣除數(shù)]-已預繳稅額。 綜合所得收入額=年度取得的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費等四項所得(以下稱“綜合所得”)的收入額。我不會算
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2022-04-05
我國稅法對于取得勞務報酬畸高的實行加成征收。這里所指取得勞務報酬畸高是單次應納稅所得額超過2萬元的情況。單次應納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的，加成至稅率30%：請問這個扣除比例是針對的哪種情況我們稅務說除了在稅局繳納個稅外，公司還要去預繳個稅，
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2018-08-22
我公司是工業(yè)企業(yè)，每月計提的工資總和包括管理費用里的職工薪酬和生產(chǎn)成本的直接人工，年報的時候職工薪酬在期間費用明細表，納稅調整明細表和職工薪酬支出及納稅調整明細表三個表里出現(xiàn)，期間費用里的工資是指計入管理費用和銷售費用里的，后面兩個納稅調增的明細表的職工薪酬是包括管理費用的職工薪酬和生產(chǎn)成本的直接人工嗎？
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2018-05-18
某企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅率為17%，該企業(yè)2016年12月初應付職工薪酬科目余額為286萬元，12月發(fā)生的有關職工薪酬的業(yè)務資料如下，以其自產(chǎn)食用油作為本月生產(chǎn)車間工人的福利補貼發(fā)放，每桶油市場售價100元(不含稅)、每桶油成本為90元求主營業(yè)務成本
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2019-09-27
我單位職工小劉2019年4月份取得工資薪金所得10000元，另從其他單位從事講學取得勞務報酬所得30000元，本月如何申報個稅？年終匯算時如何進行匯算清繳？ 支付單位如何代扣代繳他本月取得的勞務報酬所得個人所得稅？適用什么稅率？匯算清繳是由支付單位辦理還是自己到稅務機關辦理？
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2019-05-20
老師，你好，計提社保 時：借工：管理費用-社保-醫(yī)療-公共部240， 管理費用-社保-生育-公共部 30，銷售費用 -社保-醫(yī)療-銷售部320， 銷售費用 -社保 -生育 -銷售部40。 貸：應付職工薪酬--社保-醫(yī)療-公共部240，應付職工薪酬--社保-生育-公共部 320，應付職工薪酬--社保-醫(yī)療-銷售部40 ，應付職工薪酬--社保-醫(yī)療-生育-銷售部30 。老師，貸方應付職工薪酬部門金額錯了。4月份的社保已經(jīng)繳納了，咋調整 ？
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2020-12-14
1、計提社保時，公司承擔部分計入當期損益主營業(yè)務成本借方增加核算，由于社保為應付職工薪酬的一部分，所以先計提應付職工薪酬-社保貸方增加，繳納時應付職工薪酬-社保借方減少，個人承擔部分計入其他應付款借方增加，款項通過銀行劃扣，銀行存款貸方減少。 2、分錄：計提：借：主營業(yè)務成本 13350.60 貸：應付職工薪酬-社保 13350.60 繳納：借：應付職工薪酬-社保 13
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2016-11-11
工資薪金所得和勞務報酬所得有什么區(qū)別？
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2018-04-19