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老師你好 公司員工申請了生育津貼已經(jīng)到公賬上了 是可以直接用對公賬戶轉(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)給她嗎？還是其他形式？
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2019-08-16
事業(yè)單位計提工資分基本工資、績效工資，津貼補(bǔ)貼，代扣社保和公積金的時候我是從基本工資里去支付嗎？
1/1685
2019-10-18
單位收到醫(yī)療保險給員工的生育津貼 如何支付給員工呢?公司賬戶能直接打給個人嗎？還是用現(xiàn)金支付呢？？
1/1942
2017-06-16
我公司外聘委員津貼是按一次性勞務(wù)報酬計算嗎？對方需要給我們開具勞務(wù)發(fā)票嗎？我們還需代扣個稅嗎？
1/616
2018-11-30
請問公司員工生育休產(chǎn)假每月正常發(fā)工資，然后生育津貼打入公司賬戶做公司收入應(yīng)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理、
1/916
2019-12-12
我說描述一下。。。所需基金從基本養(yǎng)老保險基金中支付 那么意味著養(yǎng)老保險減少了？？？？病殘津貼包含在里面了？？
1/1094
2020-04-22
公司賬戶收到員工因生育報銷社保補(bǔ)貼給公司的生育津貼應(yīng)該雜個做賬，產(chǎn)假期間，員工工資正常發(fā)放的
1/962
2019-04-23
發(fā)放員工生育津貼要扣除產(chǎn)假期間公司發(fā)給員工的工資，這個扣除工資是扣除五險一金后的實(shí)發(fā)工資嗎
1/2317
2021-01-28
事業(yè)單位計提人員工資時，用分別計提基本工資，津貼補(bǔ)貼，績效工資三項(xiàng)嗎？還是直接計提一個工資的總數(shù)？
1/1776
2019-02-15
生育津貼沖減已發(fā)工資如何做分錄？怎么做可以讓應(yīng)付職工薪酬薪酬的貸方和成本/費(fèi)用的借方發(fā)生額一致
1/2322
2023-07-19
你好，老師！請問5月請假7天，應(yīng)該怎樣算工資呢，是按工資除以實(shí)際應(yīng)出勤日乘以出勤天數(shù)，還是工資除以當(dāng)月天數(shù)再乘以出勤天數(shù)
1/1518
2020-06-11
普工的工資每月按21.75計算加班費(fèi)、考勤，但比如5月應(yīng)出勤22天，實(shí)際出勤21天，請了1天假，這1天怎么計算扣除？基本工資/21.75還是/22？
1/153
2024-06-12
一般生產(chǎn)員工出勤天數(shù)是按照固定的22天算 還是按照一個月本來只有4周多一天 共計 21天核算，是那種方法呢 底薪深圳標(biāo)準(zhǔn).2130
1/2423
2018-07-12
應(yīng)出勤天數(shù)是按照一年的平均時間來的，21.75天，那2月份只有16天，那怎么算請假的人工資呀
1/1297
2019-03-20
利潤表有利潤，天天老板查，錢哪里去了 內(nèi)賬解釋不通，每天問，是不是我?guī)ぷ鲥e了，錢哪里去了，
1/794
2022-04-28
你好，請問如果10月2日入職，整個月請了11天假，那出勤天數(shù)怎么算？我公司是按30天算法的。
1/385
2022-11-11
你好，月工資3000元。比如8個月31天，公休規(guī)定是3天。一共休了13天，請問是這些算嗎3000/31*21嗎？
7/982
2021-09-28
一個月是30天 可休息五天 一共休息了10天 出勤就是25實(shí)際出勤20 底薪是3000，工資該怎么算
1/483
2023-10-17
你好，我想請問一下月休4天，這個月我工作了20天其中有3天是正常休假，工資應(yīng)該怎么算
1/1234
2022-07-21
我們公司是單休，底薪2300加上滿勤200 一共2500 一個月有4天休息 ，那工資是除以30天還是26天
1/2420
2019-04-26