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關(guān)于發(fā)工資的，滿勤天數(shù)是25天，員工只上了24天，請(qǐng)了一天假，底薪是3000，一個(gè)工資該怎么算
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2019-01-07
員工報(bào)銷差旅費(fèi)，有出差津貼，這個(gè)沒票，以后匯算清繳要扣除嗎？這個(gè)要做到工資交個(gè)稅嗎？
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2018-07-11
員工產(chǎn)假期間工資是照常計(jì)提，不發(fā)放，并且總金額比生育津貼要高，跨年了，差額怎么做賬？
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2024-08-21
我工資4500，每個(gè)月出勤天數(shù)是26天，實(shí)際出勤天數(shù)只有19天，還有扣除交金部分517.4，應(yīng)該怎么算
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2019-08-16
3號(hào)入職員工，出勤26天，當(dāng)月休2天，基本工資5000天，他入職談月休4天請(qǐng)問工資是怎么計(jì)算
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2019-01-25
這道題不明白怎么解，為什么是預(yù)計(jì)七天減五天，七天不是他下年度應(yīng)該修的年休假天數(shù)嗎
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2019-04-28
餐飲門店，月休4天，再給一天端午節(jié)休息，但是端午節(jié)大家沒有休息，決定多加一天工資，那日工資是按26天算。還是25天算？
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2020-07-05
請(qǐng)問一下，員工9月2日入職，9月25日離職，實(shí)際出勤18天，中秋節(jié)放假3天，9月工資計(jì)算出勤是19天嗎？18天+1天中秋節(jié)
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2021-10-06
老師，我在地稅申報(bào)補(bǔ)繳印花稅及滯納金之后，稅局同時(shí)給了我稅務(wù)行政處罰告知書和稅務(wù)行政處罰決定書，告知書說擬罰款900元，決定書是罰款0元，所以我是不是不需要繳納罰款
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2016-01-20
老師好，我是事業(yè)單位，我的問題是關(guān)于生育津貼的，職工在休產(chǎn)假時(shí)我正常發(fā)工資，借：業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行貸款 ?，F(xiàn)在醫(yī)保撥回職工的生育津貼，我現(xiàn)在要沖銷產(chǎn)假時(shí)發(fā)的工資，怎么記分錄
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2022-04-12
單位銀行賬戶收到一名員工的生育保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用和津貼，先我們單位以現(xiàn)金形式發(fā)給該名員工，請(qǐng)問這個(gè)員工收到款后開的收款必須滿足什么條件才能將這個(gè)收據(jù)用作外賬并證明改名員工確實(shí)收到了設(shè)生育保險(xiǎn)津貼呢？
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2017-02-22
老師，請(qǐng)問匯算清繳-職工薪酬支出以及納稅調(diào)整明細(xì)表中的工資薪金支出中包含解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金嗎？包含發(fā)給員工的生育津貼收入嗎？包含個(gè)稅嗎？解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金和生育津貼可以在所得稅稅前扣除嗎？
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2020-05-14
老師您好，我想咨詢哈，一個(gè)老板做的一個(gè)公司一個(gè)個(gè)體工商戶，企業(yè)辦來的目的是，為了拿到開礦許可證，應(yīng)對(duì)安監(jiān)察局和環(huán)保局，開采出來的砂石在稅務(wù)這邊是由個(gè)體工商戶來上稅，昨天地稅局去到的場地上，看見他自己記的那個(gè)流水帳了，發(fā)現(xiàn)他的實(shí)際開采量大于我申報(bào)的這個(gè)數(shù)據(jù)，今天叫我去，叫我們先自查哈，下星期拿去，我該怎么辦
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2016-12-09
株洲機(jī)車公司工人王虎月標(biāo)準(zhǔn)工資3000，9月份請(qǐng)病假3天，事假1天，雙休日8天，出勤18天，病假按90%計(jì)算工資。請(qǐng)分別按30天和20.83天計(jì)算王虎8月份應(yīng)發(fā)工資。
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2021-09-17
納稅人年應(yīng)稅銷售額超過財(cái)政部、國家稅務(wù)總局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），且符合有關(guān)政策規(guī)定，選擇按小規(guī)模納稅人納稅的，應(yīng)當(dāng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交書面說明理由一般如何寫
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2018-07-19
個(gè)人投資成立的精神病防治院，民政局發(fā)證那種，醫(yī)療收入也是與民政結(jié)算，算是民辦非營利組織嗎？這個(gè)記賬行業(yè)不選擇非營利組織的科目行不行，比如選用服務(wù)業(yè)的記賬科目？
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2020-04-04
當(dāng)月工資=基本工資/應(yīng)上班天數(shù)*實(shí)際上班天數(shù)吧，如果有法定節(jié)假日，是應(yīng)該在相應(yīng)的應(yīng)上班天數(shù)上減一下天數(shù)對(duì)吧，比如五月份我一個(gè)月有4天公休，五一的法定節(jié)假日5天，我應(yīng)上班天數(shù)就應(yīng)該是31-4-5=22天吧
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2022-05-12
我們公司有一個(gè)人，他上個(gè)月只有四天休息，但是他從這個(gè)月拿走了2.5天，預(yù)支了2.5天的休息，這個(gè)月有五天休息，他上個(gè)月多休了2.5天，所以他這個(gè)月只能休2.5天，但是他這個(gè)月休了八天，所以給他算工資，按多少天算？
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2021-09-30
1，月休八天 五號(hào)過來的 中間該休息也休怎了 像這種的話基數(shù)是給他按22天除 還是給按30天除 2，出勤不到15天的 像這種應(yīng)該怎么算基數(shù)按30天還是按22天 除
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2021-10-09
你好老師我想問下，工資怎么核算呢，單雙休是按30天來算還是24天呢，因?yàn)橥抡f按實(shí)際多少天30或者31天這樣來算的，底薪÷每月天數(shù)X上班天數(shù)，我也不是很懂
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2024-08-05