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員工應(yīng)出勤25天，實出勤12天，病假13天。工資構(gòu)成：基本工資2020元，加班費1080元，工資應(yīng)該怎么算法？？
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2019-10-11
老師，公司關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款，需要構(gòu)假供俏合同，可不可以通過我們公司過一下款，有沒有稅務(wù)風險？
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2023-02-28
小微企業(yè)不超過100萬，利潤總額乘以5%，我明白，假設(shè)應(yīng)納稅所得額是4620.59，繳納所得稅只要交924.12嗎？
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2020-03-20
老師，我上個月計提的增值稅假如是10000，這個月交稅實際交的是9000，那么我剩余的1000怎么做分錄？
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2019-09-06
老師 假如我今年沒有什么專項附加可以扣除的，那次年的3月還需要去稅局辦理匯算清繳嗎
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2019-12-09
企業(yè)發(fā)放一次性補貼生育津貼以及產(chǎn)假工資，對公轉(zhuǎn)賬時用途選工資，摘要只能寫工資，可以嗎
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2019-06-27
老師，假如說資產(chǎn)負債表里面的其他應(yīng)收款其他應(yīng)付款金額比較大的話，被查到了會怎么樣呢
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2020-07-29
你好，假如說我工程10000元，按9%需要繳稅，我買進來的材料13%的1000元，項這樣如何抵扣，能抵扣多少？
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2020-02-09
老師好，請問，發(fā)票如何能保證是真的？ 之前公司會計說，以前 收到一張增值稅專票，查詢真?zhèn)问钦娴?，認證也通過了。過了幾個月后，國稅局查出來說發(fā)票有問題，是假的。 那假的為什么之前查驗不出來，而且還能認證通過呢？既然認證通過時 都沒問題，那之后為什么又會變成假發(fā)票呢？ 請老師詳細解釋一下這種情況。 請老師指導我，規(guī)避此類問題的方法和注意事項。謝謝您
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2018-04-12
假設(shè)A證券的預(yù)期報酬率為10%，標準差是12%，B證券的預(yù)期報酬率為18%，標準差是20%，A、B的投資比例分別為60%和40%。要求： (1)計算投資組合的預(yù)期報酬率； (2)假設(shè)投資組合報酬率的標準差為15%，計算A、B的相關(guān)系數(shù)； (3)假設(shè)證券A、B報酬率的相關(guān)系數(shù)為0.6，投資組合報酬率與整個股票市場報酬率的相關(guān)系數(shù)為0.8，整個市場報酬率的標準差為10%，計算投資組合的β系數(shù)。
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2021-04-21
【業(yè)務(wù)三】 【目的】練習應(yīng)收賬款的核算. 【資料】南星公司2019年6月15日賒銷給北斗公司商品一批 售價25000元,增值 稅稅額為3250元,以銀行存款代墊運雜費1000元。合同約定 的現(xiàn)金折扣條件為：2/10 1/20,1/30. 要求】根據(jù)上述資料,編制南星公司下列相應(yīng)會計分錄 1.2019年6月15日賒銷商品 2.假設(shè)2019年6月23日收回貨款 3.假設(shè)2019年7月3日收回貨款 4.假設(shè)2019年7月15日收回貨款
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2022-04-16
通過折舊合理避稅假設(shè)B公司有一批原值為200萬元的固定資產(chǎn)，折舊年限為10年，不考慮其報廢時的殘值、清理費用及清理收入，B公司按會計制度規(guī)定可以自主選擇是否使用加速折舊政策。 .1假定前5年未減折舊的利潤為50萬元每年，后5年未減折日的利潤為5萬元2假定前5年未減折舊的利潤為10萬元每年，后5年未減折舊的利潤為50萬元
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2018-09-15
2020年12月5日，甲公司購買一臺不需要安裝的生產(chǎn)設(shè)備一臺，當即作為固定資產(chǎn)投入使用。該設(shè)備價款92萬元，增值稅11.96萬元，以及裝卸、運費等合計3萬元，所有款項都以銀行存款支付。預(yù)計該設(shè)備使用年限為5年，凈殘值5萬元，累計可以提供30 000個機器工時。假設(shè)企業(yè)按年計提折舊，請回答以下問題。 （1）計算該固定資產(chǎn)的入賬價值。 （2）假設(shè)該企業(yè)使用直線法計提折舊，計算2021年應(yīng)計提折舊額； （3）假設(shè)該企業(yè)使用工作量法計提折舊，2021年共實現(xiàn)5 000個機器工時，計算2021年應(yīng)計提折舊額； （4）假設(shè)該企業(yè)使用雙倍余額遞減法計提折舊，計算2021年應(yīng)計提折舊額； （5）假設(shè)該企業(yè)使用年數(shù)總和法計提折舊，計算2021年應(yīng)計提折舊額。
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2023-04-29
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎品，獎勵給20名當年度被評為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷售價格總額為500萬元，銷售成本為420萬元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤分享計劃，以當年度實現(xiàn)的利潤總額為基礎(chǔ)，計算的應(yīng)支付給管理人員利潤分享金額為280萬元。（3）甲公司于當年起對150名管理人員實施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度。超過1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
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2024-02-20
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎品，獎勵給20名當年度被評為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷售價格總額為500萬元，銷售成本為420萬元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤分享計劃，以當年度實現(xiàn)的利潤總額為基礎(chǔ)，計算的應(yīng)支付給管理人員利潤分享金額為280萬元。（3）甲公司于當年起對150名管理人員實施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度。超過1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
1/358
2024-04-04
勞動法關(guān)于薪資、請病假、沒有簽署勞動合同半年、遲到扣款都是怎么規(guī)定噠？怎樣申請勞動仲裁？
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2018-12-21
匯算清繳后，假如調(diào)增2500元的企業(yè)所得稅？那么這個錢是通過什么方式，在什么時候交給國稅局？
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2016-05-20
第二題一直張某2002年參加工作，，可享受多少天年休假，我按天數(shù)算的不是應(yīng)該是61除以356×10嗎
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2020-04-29
老師好，假如有老板想以武漢公司的名義，在云南買車，卻在云南上不了牌，請問有什么處理方法？
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2021-08-27
上交的關(guān)稅增值稅可以不通過應(yīng)交稅費科目嗎？直接進原材料成本可以嗎？假設(shè)增值稅不能抵
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2018-09-27