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老師，公司關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款，需要構(gòu)假供俏合同，可不可以通過我們公司過一下款，有沒有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？
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2023-02-28
去年畢業(yè)的本科（繼續(xù)教育）假如今年找了一份新工作，工資達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)的話還能抵扣個(gè)稅嗎？
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2019-01-09
我們單位單休，比如說五月的新員工只上半個(gè)月班！怎么計(jì)算？ 還有勞動(dòng)節(jié)假期，他是16號上班的
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2021-06-26
原材料已入庫，發(fā)票未到，怎樣入賬？分錄怎樣寫？發(fā)票到了時(shí)怎樣沖？假設(shè)A材料已經(jīng)耗用了部份
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2019-03-07
老師，我想問一下，一個(gè)員工基本工資是4200元，補(bǔ)助是800元，他請假一個(gè)星期，補(bǔ)助應(yīng)該也要扣除嗎
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2018-05-16
小微企業(yè)不超過100萬，利潤總額乘以5%，我明白，假設(shè)應(yīng)納稅所得額是4620.59，繳納所得稅只要交924.12嗎？
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2020-03-20
銷項(xiàng)和進(jìn)項(xiàng)之間應(yīng)該怎么算 假如銷項(xiàng)稅額是30萬 進(jìn)項(xiàng)稅額是28萬（稅點(diǎn)最低為6%） 改交多少稅
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2018-09-25
員工應(yīng)出勤25天，實(shí)出勤12天，病假13天。工資構(gòu)成：基本工資2020元，加班費(fèi)1080元，工資應(yīng)該怎么算法？？
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2019-10-11
假如我這個(gè)月發(fā)生的費(fèi)用付款了，但是我下個(gè)月才能取得發(fā)票，這個(gè)怎么做賬，會(huì)計(jì)分錄怎么做？
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2018-07-11
假如計(jì)提6月工資2000元，社保300元（其中個(gè)人交款50元），社保當(dāng)月就扣款了，所有具體分錄怎么做
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2017-07-05
老師 假如我今年沒有什么專項(xiàng)附加可以扣除的，那次年的3月還需要去稅局辦理匯算清繳嗎
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2019-12-09
你好，假如說我工程10000元，按9%需要繳稅，我買進(jìn)來的材料13%的1000元，項(xiàng)這樣如何抵扣，能抵扣多少？
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2020-02-09
企業(yè)發(fā)放一次性補(bǔ)貼生育津貼以及產(chǎn)假工資，對公轉(zhuǎn)賬時(shí)用途選工資，摘要只能寫工資，可以嗎
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2019-06-27
老師，假如說資產(chǎn)負(fù)債表里面的其他應(yīng)收款其他應(yīng)付款金額比較大的話，被查到了會(huì)怎么樣呢
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2020-07-29
老師，我上個(gè)月計(jì)提的增值稅假如是10000，這個(gè)月交稅實(shí)際交的是9000，那么我剩余的1000怎么做分錄？
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2019-09-06
老師好，請問，發(fā)票如何能保證是真的？ 之前公司會(huì)計(jì)說，以前 收到一張?jiān)鲋刀悓Ｆ?，查詢真?zhèn)问钦娴?，認(rèn)證也通過了。過了幾個(gè)月后，國稅局查出來說發(fā)票有問題，是假的。 那假的為什么之前查驗(yàn)不出來，而且還能認(rèn)證通過呢？既然認(rèn)證通過時(shí) 都沒問題，那之后為什么又會(huì)變成假發(fā)票呢？ 請老師詳細(xì)解釋一下這種情況。 請老師指導(dǎo)我，規(guī)避此類問題的方法和注意事項(xiàng)。謝謝您
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2018-04-12
假設(shè)A證券的預(yù)期報(bào)酬率為10%，標(biāo)準(zhǔn)差是12%，B證券的預(yù)期報(bào)酬率為18%，標(biāo)準(zhǔn)差是20%，A、B的投資比例分別為60%和40%。要求： (1)計(jì)算投資組合的預(yù)期報(bào)酬率； (2)假設(shè)投資組合報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為15%，計(jì)算A、B的相關(guān)系數(shù)； (3)假設(shè)證券A、B報(bào)酬率的相關(guān)系數(shù)為0.6，投資組合報(bào)酬率與整個(gè)股票市場報(bào)酬率的相關(guān)系數(shù)為0.8，整個(gè)市場報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為10%，計(jì)算投資組合的β系數(shù)。
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2021-04-21
【業(yè)務(wù)三】 【目的】練習(xí)應(yīng)收賬款的核算. 【資料】南星公司2019年6月15日賒銷給北斗公司商品一批 售價(jià)25000元,增值 稅稅額為3250元,以銀行存款代墊運(yùn)雜費(fèi)1000元。合同約定 的現(xiàn)金折扣條件為：2/10 1/20,1/30. 要求】根據(jù)上述資料,編制南星公司下列相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄 1.2019年6月15日賒銷商品 2.假設(shè)2019年6月23日收回貨款 3.假設(shè)2019年7月3日收回貨款 4.假設(shè)2019年7月15日收回貨款
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2022-04-16
通過折舊合理避稅假設(shè)B公司有一批原值為200萬元的固定資產(chǎn)，折舊年限為10年，不考慮其報(bào)廢時(shí)的殘值、清理費(fèi)用及清理收入，B公司按會(huì)計(jì)制度規(guī)定可以自主選擇是否使用加速折舊政策。 .1假定前5年未減折舊的利潤為50萬元每年，后5年未減折日的利潤為5萬元2假定前5年未減折舊的利潤為10萬元每年，后5年未減折舊的利潤為50萬元
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2018-09-15
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷售價(jià)格總額為500萬元，銷售成本為420萬元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤分享金額為280萬元。（3）甲公司于當(dāng)年起對150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度。超過1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補(bǔ)償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計(jì)2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
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2024-04-04