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老師：調(diào)整去年多計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬，以什么做附件？謝謝
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2019-08-26
應(yīng)付職工薪酬科目，計(jì)提的跟后面實(shí)際發(fā)放的有差異，期末要怎么處理？
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2020-01-09
年末應(yīng)付職工薪酬貸方有余額，減除12月計(jì)提的部分還有余額審計(jì)應(yīng)該怎么調(diào)整，如果發(fā)放的比計(jì)提的多，按計(jì)提的數(shù)調(diào)整還是按次年實(shí)際發(fā)放數(shù)調(diào)整？
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2021-07-01
老師，你好！麻煩問下我8月開始買社保，出現(xiàn)這種情況，應(yīng)付職工薪酬那里成負(fù)數(shù)了，就是個(gè)人部分，我是不是分錄出了問題
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2021-10-08
生產(chǎn)部門涉及的應(yīng)付職工薪酬有勞務(wù)成本么
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2019-03-27
關(guān)于辭退福利，下列說法錯(cuò)誤的是（ ）。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照辭退計(jì)劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計(jì)并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬 辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定 辭退福利預(yù)期在年度報(bào)告期結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)則關(guān)于其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定 計(jì)入其他綜合收益的職工薪酬成本，在后續(xù)會計(jì)期間可以轉(zhuǎn)回至損益
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2016-07-30
單位的應(yīng)付職工薪酬/社?？颇抠J方有460是2年前多代扣的個(gè)人部分社保。這個(gè)怎么處理
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2021-11-09
為什么繳納的時(shí)候有時(shí)候用費(fèi)用有的時(shí)候用應(yīng)付職工薪酬不懂？使用的區(qū)別是什么
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2017-06-08
老師和，每月預(yù)提的應(yīng)付職工薪酬，不需要憑證嘛 還有老板墊付的只附個(gè)收據(jù)就行了吧
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2016-10-22
以前計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬貸方余額，一直沒沖掉，累計(jì)了好幾年的貸方余額，今年年底想沖掉，該怎么做
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2022-01-10
公司繳納的社保等費(fèi)用需要經(jīng)應(yīng)付職工薪酬過度嗎？還是直接計(jì)入費(fèi)用？
1/1260
2016-01-10
應(yīng)付職工薪酬可以有余額嗎？起初貸方有余額，這期就不用結(jié)轉(zhuǎn)了嗎？這種情況是不是還得結(jié)轉(zhuǎn)806元？
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2020-02-19
那就不平了啊，你計(jì)提了1000的工資，結(jié)果發(fā)1000-639，那應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目不就不平了嗎
1/1367
2020-02-28
老師，應(yīng)付職工薪酬，下面好多明細(xì)科目，我就需要在三欄帳中，一個(gè)科目登在一張賬頁上，貸方登在貸方。借方登在借方，有一個(gè)，就設(shè)置，在幾張帳頁上。分別登帳，我理解對嗎？老師
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2020-02-25
您好，應(yīng)付職工薪酬貸方有余額，是18年之前的，那要怎么調(diào)整？當(dāng)時(shí)忘記支付的
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2020-06-06
員工聚餐入什么費(fèi)用？具體分錄怎么做？要通過應(yīng)付職工薪酬來反應(yīng)嗎？
1/614
2019-09-12
老師 年底12月份應(yīng)付職工薪酬科目 賬上可以有余額嗎
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2015-11-11
難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。這里所指的當(dāng)期損益是哪個(gè)科目？
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2018-12-19
個(gè)體工商，這邊的政策是如果雇傭員工，就去把工資薪金自行去開通，如果不雇傭員工可以不開，我現(xiàn)在每個(gè)季度的季報(bào)表中資產(chǎn)負(fù)載表應(yīng)付職工薪酬科目有數(shù)額，這種情況工資薪金要不要去開通
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2019-12-13
老師好！工資少計(jì)提0.01元，發(fā)完工資后現(xiàn)在應(yīng)付職工薪酬科目是借方余額0.01元，該怎么辦？
1/867
2020-06-19