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去年畢業(yè)的本科（繼續(xù)教育）假如今年找了一份新工作，工資達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)的話還能抵扣個(gè)稅嗎？
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2019-01-09
員工應(yīng)出勤25天，實(shí)出勤12天，病假13天。工資構(gòu)成：基本工資2020元，加班費(fèi)1080元，工資應(yīng)該怎么算法？？
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2019-10-11
老師，我想問一下，一個(gè)員工基本工資是4200元，補(bǔ)助是800元，他請假一個(gè)星期，補(bǔ)助應(yīng)該也要扣除嗎
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2018-05-16
我想問一下，哪些情況下，公司會用到營業(yè)執(zhí)照？假如公司不行了，還需要用營業(yè)執(zhí)照嘛？謝謝老師！
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2017-10-16
在事業(yè)單位上班，就是那個(gè)住宿標(biāo)準(zhǔn)一間房假如標(biāo)準(zhǔn)330，標(biāo)準(zhǔn)雙人是算不超過660還是也是330算！
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2019-01-09
我們單位單休，比如說五月的新員工只上半個(gè)月班！怎么計(jì)算？ 還有勞動節(jié)假期，他是16號上班的
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2021-06-26
假如我這個(gè)月發(fā)生的費(fèi)用付款了，但是我下個(gè)月才能取得發(fā)票，這個(gè)怎么做賬，會計(jì)分錄怎么做？
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2018-07-11
假如計(jì)提6月工資2000元，社保300元（其中個(gè)人交款50元），社保當(dāng)月就扣款了，所有具體分錄怎么做
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2017-07-05
銷項(xiàng)和進(jìn)項(xiàng)之間應(yīng)該怎么算 假如銷項(xiàng)稅額是30萬 進(jìn)項(xiàng)稅額是28萬（稅點(diǎn)最低為6%） 改交多少稅
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2018-09-25
小微企業(yè)不超過100萬，利潤總額乘以5%，我明白，假設(shè)應(yīng)納稅所得額是4620.59，繳納所得稅只要交924.12嗎？
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2020-03-20
老師 假如我今年沒有什么專項(xiàng)附加可以扣除的，那次年的3月還需要去稅局辦理匯算清繳嗎
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2019-12-09
你好，假如說我工程10000元，按9%需要繳稅，我買進(jìn)來的材料13%的1000元，項(xiàng)這樣如何抵扣，能抵扣多少？
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2020-02-09
老師，假如說資產(chǎn)負(fù)債表里面的其他應(yīng)收款其他應(yīng)付款金額比較大的話，被查到了會怎么樣呢
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2020-07-29
企業(yè)發(fā)放一次性補(bǔ)貼生育津貼以及產(chǎn)假工資，對公轉(zhuǎn)賬時(shí)用途選工資，摘要只能寫工資，可以嗎
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2019-06-27
老師，我上個(gè)月計(jì)提的增值稅假如是10000，這個(gè)月交稅實(shí)際交的是9000，那么我剩余的1000怎么做分錄？
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2019-09-06
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷售價(jià)格總額為500萬元，銷售成本為420萬元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤分享金額為280萬元。（3）甲公司于當(dāng)年起對150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度。超過1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補(bǔ)償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計(jì)2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
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2024-02-20
2020年12月5日，甲公司購買一臺不需要安裝的生產(chǎn)設(shè)備一臺，當(dāng)即作為固定資產(chǎn)投入使用。該設(shè)備價(jià)款92萬元，增值稅11.96萬元，以及裝卸、運(yùn)費(fèi)等合計(jì)3萬元，所有款項(xiàng)都以銀行存款支付。預(yù)計(jì)該設(shè)備使用年限為5年，凈殘值5萬元，累計(jì)可以提供30 000個(gè)機(jī)器工時(shí)。假設(shè)企業(yè)按年計(jì)提折舊，請回答以下問題。 （1）計(jì)算該固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值。 （2）假設(shè)該企業(yè)使用直線法計(jì)提折舊，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額； （3）假設(shè)該企業(yè)使用工作量法計(jì)提折舊，2021年共實(shí)現(xiàn)5 000個(gè)機(jī)器工時(shí)，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額； （4）假設(shè)該企業(yè)使用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額； （5）假設(shè)該企業(yè)使用年數(shù)總和法計(jì)提折舊，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額。
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2023-04-29
離職工資的稅會差異問題： 假設(shè)員工5月離職，5月發(fā)工資時(shí)候，發(fā)放4月工資假設(shè)3K和5月已上班天數(shù)的工資假設(shè)500元。 按稅法規(guī)定，6月申報(bào)5月所得時(shí)，按員工稅款所屬期的“實(shí)際所得”申報(bào)，那么我應(yīng)該申報(bào)“3.5K”。 會計(jì)賬務(wù)處理時(shí)怎么做？賬務(wù)處理當(dāng)月的工資計(jì)提就會和稅務(wù)申報(bào)的“發(fā)放”的工資總額不一致了喔（因?yàn)?月工資5月才計(jì)提），這個(gè)稅會差異不用管了嗎？
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2019-06-11
假設(shè)A證券的預(yù)期報(bào)酬率為10%，標(biāo)準(zhǔn)差是12%，B證券的預(yù)期報(bào)酬率為18%，標(biāo)準(zhǔn)差是20%，A、B的投資比例分別為60%和40%。要求： (1)計(jì)算投資組合的預(yù)期報(bào)酬率； (2)假設(shè)投資組合報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為15%，計(jì)算A、B的相關(guān)系數(shù)； (3)假設(shè)證券A、B報(bào)酬率的相關(guān)系數(shù)為0.6，投資組合報(bào)酬率與整個(gè)股票市場報(bào)酬率的相關(guān)系數(shù)為0.8，整個(gè)市場報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為10%，計(jì)算投資組合的β系數(shù)。
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2021-04-22
2、應(yīng)付公司債券作業(yè) 2010年1月1日，甲公司經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行5年 期，每年末付息的公司債券10,000,000元， 發(fā)行價(jià)格10,432,700元，票面年利率為 6%，假定確定的實(shí)際利率為5%。假定利息 支出符合資本化要求。要求作出發(fā)行、期末 計(jì)息、到期日的會計(jì)分錄 3、 2018年平價(jià)發(fā)行面值1000萬用于工程建 設(shè)，每年末12月31日付息一次，年利率 6%，4年期債券，假定沒有其他發(fā)行費(fèi)用。 做出相關(guān)賬務(wù)處理！
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2021-11-09