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在考試寫分錄的時(shí)候，累計(jì)帶薪缺勤幾個(gè)字不寫，有沒有分？
1/487
2020-05-27
為何不預(yù)計(jì)5天的累積帶薪缺勤費(fèi)，而光只預(yù)計(jì)1.5天的呢?
2/1705
2019-12-17
這個(gè)D選項(xiàng)，非累計(jì)帶薪缺勤不是沒有賬嗎，怎么還確認(rèn)啊
1/218
2020-05-12
這個(gè)題不明白呀，為啥休假了，還要發(fā)錢呢，啥叫帶薪缺勤呢
1/784
2021-04-28
老師。如果應(yīng)出勤天數(shù)20天。加班5天。請(qǐng)假1天老師。實(shí)際出勤是多少天啊
1/2443
2014-11-17
老師，請(qǐng)問累積帶薪缺勤如果是由于員工的原因，結(jié)轉(zhuǎn)下一年度后依然沒有休完作廢處理，那么之前企業(yè)計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤500。要怎么結(jié)轉(zhuǎn)？對(duì)應(yīng)科目是什么呢？
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2019-05-10
孺子牛老師在么，B選項(xiàng)非累積帶薪缺勤在實(shí)際發(fā)生時(shí)不用額外確認(rèn)薪酬么！
2/966
2021-05-19
老師，累積帶薪缺勤是算在工資總額里，還是14%的福利費(fèi)里呢？
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2021-07-01
缺勤工資算法，當(dāng)月工資/21.75*缺勤天數(shù)，這種算法對(duì)嗎
1/2302
2020-07-24
老師，請(qǐng)問累積帶薪缺勤如果是由于員工的原因，結(jié)轉(zhuǎn)下一年度后依然沒有休完作廢處理，那么之前企業(yè)計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤500。要怎么結(jié)轉(zhuǎn)？對(duì)應(yīng)科目是什么呢？
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2019-05-10
累積帶薪缺勤 上年2天沒休 每年5天帶薪缺勤 今年實(shí)際休了6.5天 為什么如果今年不休上年的這1.5天就要沖回？ 為什么要沖回 不休不是也應(yīng)該發(fā)放工資嗎
1/835
2023-06-12
累計(jì)帶薪缺勤，不管是什么部門發(fā)生的費(fèi)用都計(jì)入管理費(fèi)用嗎？
1/2770
2019-06-17
為什么累積帶薪缺勤未使用下年度作廢?這樣核算有什么意義?
1/1113
2019-12-19
老師，如果2月的帶薪假期按10天算的話，應(yīng)出勤天數(shù)是幾天？
2/1180
2016-03-12
短期累計(jì)帶薪缺勤只能記入管理費(fèi)用嗎，還可以記入哪些科目
1/3845
2019-11-16
工資考勤缺勤的工資我怎么做比如滿勤是3500、實(shí)際發(fā)了3200那300的缺勤的我怎么做呢憑證呢
1/383
2020-05-27
短期帶薪缺勤年末計(jì)提在應(yīng)付職工薪酬科目貸方余額，請(qǐng)問怎么沖減這個(gè)科目呢？
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2021-01-07
假如是第1年，職工有5天的累計(jì)帶薪缺勤，他休了三天，剩下兩天結(jié)轉(zhuǎn)到第2年，預(yù)計(jì)第2年會(huì)把結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)中的一天休掉，那第1年的年末，應(yīng)付職工薪酬的累計(jì)帶薪缺勤到底是3+1還是1呢？
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2023-02-20
老師請(qǐng)問一下，非累計(jì)帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，請(qǐng)問這個(gè)下期是指？下一個(gè)月還是下一個(gè)年度呢。如果是下一個(gè)年度的話，為什么它不寫下個(gè)年度，而是寫下期呢？
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2020-05-05
累計(jì)帶薪缺勤制度，實(shí)際上員工2020預(yù)計(jì)可休7天，但按公司規(guī)定不超過5天，所以相當(dāng)于2019就3.2天沒有了，趨近于非累計(jì)帶薪缺勤去計(jì)算費(fèi)用是嗎，只計(jì)算管理層的費(fèi)用
1/1305
2020-07-23