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人工效率差異
工資率差異（LRV）是指在標(biāo)準(zhǔn)成本法中實際支付的工資率與標(biāo)準(zhǔn)工資率之間的差異乘以實際工時數(shù)。也就是計量實際工資與標(biāo)準(zhǔn)工資的差異。也稱“工資價格差異”。工資率差異的計算公式如下：
LRV =（AR×AH）-（SR×AH）
= AH（AR-SR）
式中：AR --- 實際工時工資率
SR --- 標(biāo)準(zhǔn)工時工資率
AH --- 實際直接人工工時
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- 問 下列各組成本差異中，哪組是相互影響最大的（ ）。 A直接材料價格差異，直接人工工資率差異 B直接人工工資率差異，變動制造費用效率差異 C直接材料效率差異，直接人工效率差異 D直接人工效率差異，固定制造費用產(chǎn)量差異
微微老師 初級會計師,稅務(wù)師您好，C效率差異有時指用量差異，包括材料的使用數(shù)量和人工工時用量的差異。材料使用和人工效率可能是相關(guān)的，例如，質(zhì)量差的材料會導(dǎo)致超量使用，同時需要額外的人工工時 查看全文> - 問 直接材料成本的總差異，價格差異，數(shù)量差異 直接人工成本總差異，工資率差異，效率差異 變動制造費用總差異，開支差異，效率差異 固定制造費用總差異，預(yù)算差異，生產(chǎn)能力利用差異，效率差異
陳詩晗老師 注冊會計師,高級會計師正在解答中，請稍后 查看全文> - 問 為什么直接人工總差異是直接人工效率差異加直接人工工資率差異啊
暗老師 中級會計師,初級會計師,助理審計師,證券從業(yè),基金從業(yè),小學(xué)英語教師資格你好，推導(dǎo)公式如下： 直接人工成本差異=實際工成本-標(biāo)準(zhǔn)直接人工成本 =實際工時×實際工資率-標(biāo)準(zhǔn)工時×標(biāo)準(zhǔn)工資率 =實際工時×實際工資率-實際工時×標(biāo)準(zhǔn)工資率%2B實際工時×標(biāo)準(zhǔn)工資率-標(biāo)準(zhǔn)工時×標(biāo)準(zhǔn)工資率 =實際工時×（實際工資率-標(biāo)準(zhǔn)工資率）%2B實際工時-標(biāo)準(zhǔn)工時）×標(biāo)準(zhǔn)工資率 =直接人工工資差異%2B直接人工效率差異 查看全文> - 問 直接人工效率差異＝（2670－1200×2）×10/2＝1350（元）
向陽老師 中級會計師,初級會計師,稅務(wù)師您好，同學(xué)，什么問題呢？ 查看全文>
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標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析下,直接人工效率差異一般應(yīng)該負(fù)責(zé)的部門是( ).在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,有的企業(yè)單位可能會使用標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析來分析自己的生產(chǎn)過程,標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析下,直接人工效率差異一般應(yīng)該負(fù)責(zé)的部門是生產(chǎn)部門,生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)直接人工效率差異,需要及時計算分析.嗯,2020-04-12 07:492374
下列各項中,屬于直接人工效率差異的形成原因的有().在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位都需要及時的核算自己的各項指標(biāo),這些指標(biāo)可以反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的好壞,能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理起到非常重要的作用,下列各項中,屬于直接人工效率差異的形成原因的有新工人上崗太多和產(chǎn)量太小,無法發(fā)揮批量節(jié)約優(yōu)勢.2020-03-19 14:061542- 2017注會《財管》每日一練：工資率差異注會《財管》每日一練：工資率差異，你掌握了嗎？一起來練習(xí)下吧2017-07-18 16:36856
- 材料成本差異率的會計計算怎么做對工業(yè)企業(yè)來說每個月都需要計算成本，其中就涉及到材料成本差異的問題。當(dāng)月會計計算出材料成本差異率后，也需要對它進(jìn)行會計計算，這樣才能了解到其中的差異到底為多大。材料成本差異率的會計計算怎么做?2019-05-10 09:001556
加載中...