應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)，應(yīng)付職工薪酬——工資，可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費(fèi)用——福利費(fèi)？

答： 你好 要分開，列入管理費(fèi)用福利費(fèi)科目

借：銷售費(fèi)用-職工薪酬 管理費(fèi)用-職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資

答： 你好，你想問的問題具體是？

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我17年多記了管理費(fèi)用，當(dāng)時(shí)做的是：借：管理費(fèi)用-職工薪酬，貸：應(yīng)付職工薪酬，現(xiàn)在我18年調(diào)整，直接做借：應(yīng)付職工薪酬：500，貸：管理費(fèi)用--職工薪酬 500 借：利潤分配-未分配利潤 500 貸：以前年度損益調(diào)整 50 具體怎么做

答： 你好，今年調(diào)整分錄是 借：應(yīng)付職工薪酬：500，貸：以前年度損益調(diào)整 500 借：以前年度損益調(diào)整 500 貸：利潤分配-未分配利潤 500