你好，我司外地項目員工是通過第三方繳納社保和支付工資，這工資我方是否可以入應(yīng)付職工薪酬

答： 您好，同學(xué)，不應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬，計入勞務(wù)費。

老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借：管理費用～工資（工資+社保個人的） 管理費用～社保（公司的）貸：應(yīng)付職工薪酬～工資 應(yīng)付職工薪酬～社保發(fā)放借：應(yīng)付職工薪酬～工資貸：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 銀行存款繳納社保借：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 應(yīng)付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款

答： 你好，個人部分不用涉及進(jìn)去，個人部分不用計提

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

應(yīng)付職工薪酬—福利費與應(yīng)付職工薪酬—工資薪金是獨立的，是不是應(yīng)付職工薪酬—福利費這塊不需繳納個稅與社保？

答： 你好，這個也不能完全這樣說，要看看是不是屬于稅法要求的可以不繳納個稅的情況