（多選）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同法律后果的表述中正確的有（）A 用人單位支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B 違法解除勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算C 勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行且勞動(dòng)合同可以繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D 勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金

答： abcd勞動(dòng)合同法第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的

勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。這話怎么是對(duì)的

答： 同學(xué)，您好！這句話是錯(cuò)的，勞動(dòng)者主動(dòng)要求不繼續(xù)履行合同，用人單位無需補(bǔ)償。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師請(qǐng)問一下，用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付 2 倍的工資。 這句話是不是說，如果是在要簽無固定期限合同時(shí)，至簽定無固定期限勞動(dòng)合同是3年的話，那用人單位就要從簽訂無固定期限合同起分36個(gè)月付2倍的工資給勞動(dòng)者了，是這樣理解嗎？

答： 對(duì)的同學(xué)，你這樣理解是正確的