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應(yīng)付工資是指應(yīng)支付給職工的工資總額。企業(yè)職工為企業(yè)提供了勞務(wù)，根據(jù)按勞取酬的原則，將應(yīng)付給職工的工資記入產(chǎn)品成本和有關(guān)費(fèi)用賬戶，從而形成了企業(yè)對(duì)職工的負(fù)債。

它是企業(yè)對(duì)單位員工個(gè)人的一種負(fù)債，是企業(yè)使用職工的知識(shí)、技能、時(shí)間、精力，而應(yīng)給予職工的一種補(bǔ)償(報(bào)酬);在企業(yè)給職工支付工資以后，這項(xiàng)負(fù)債即行減少。

2006年新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，將應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)取消。"應(yīng)付工資"、"應(yīng)付福利費(fèi)"科目和報(bào)表項(xiàng)目取消，代之以"應(yīng)付職工薪酬"，該科目除核算工資、福利費(fèi)外，還包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。相應(yīng)地，職工教育經(jīng)費(fèi)不再在"其他應(yīng)付款"科目核算、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和住房公積金也不再在"其他應(yīng)交款"來核算。